Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca, wniosek dla całej ekipy
Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca to dokument dla pracodawców, którzy co roku zatrudniają ludzi na kilka miesięcy: w rolnictwie, ogrodnictwie, turystyce czy sezonowych usługach. Opłata za wniosek wynosi 100 zł, a największy koszt to czas, dlatego Przesiedlenia przygotowuje wnioski i pilnuje terminów dla całej grupy pracowników naraz.
Kiedy pracodawca składa wniosek o zezwolenie na pracę sezonową
Wniosek składa podmiot powierzający pracę, przed rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca. Praca musi mieć charakter sezonowy, a rodzaje takich prac i dopuszczalny okres określają przepisy ustawy z 20 marca 2025 r. oraz rozporządzenia wykonawcze. Zanim ruszysz z naborem, sprawdź, czy Twoi pracownicy rzeczywiście potrzebują zezwolenia. Obywatele części państw mogą pracować na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy, a obywatele Ukrainy na podstawie powiadomienia.
Błędny wybór dokumentu to najczęstsza przyczyna odrzuconego wniosku i opóźnionego startu ekipy.
Dlaczego sezon jest trudniejszy niż stały etat
W firmie ze stałą załogą jeden błąd dotyczy jednej osoby. W sezonie wnioski składasz hurtem, a terminy się nakładają. Dwadzieścia osób z różnymi datami przyjazdu, różnymi stanowiskami i różnymi okresami pracy oznacza dwadzieścia wniosków, które muszą być spójne z umowami.
- Jedna pomyłka w dacie rozpoczęcia przesuwa start pracownika, a pole zostaje bez rąk do pracy
- Każdy wniosek wymaga tych samych danych firmy, które kadry wpisują za każdym razem od nowa
- Po sezonie pracownicy wracają, a dane trzeba odtwarzać z maili i skanów
- Przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy liczy się komplet dokumentów dla każdej osoby
Dane we wniosku o zezwolenie na pracę sezonową
- Dane firmy i osoby podpisującej wniosek
- Dane cudzoziemca i numer paszportu
- Rodzaj pracy sezonowej, stanowisko i miejsce wykonywania pracy
- Planowany okres pracy i wymiar czasu
- Wynagrodzenie i rodzaj umowy
- Opłata za wniosek: 100 zł
Dokładną listę załączników podaje praca.gov.pl, a kreator pokazuje źródło i datę sprawdzenia każdej reguły.
Wnioski dla całej ekipy z danych wpisanych raz
Dane firmy wpisujesz jeden raz. Dla każdego pracownika podajesz paszport, stanowisko i datę startu, a system przygotowuje dokument i dopisuje osobę do rejestru z terminem końca pracy.
- Wiele osób w jednym rejestrze, z filtrem po dacie rozpoczęcia sezonu
- Alarm przed każdym terminem, żeby wniosek był gotowy przed startem pracownika
- Kontrola zgodności wniosku z umową, żeby nie odbiło się to przy kontroli
- Pamięć pracowników z poprzednich sezonów, bez wpisywania danych od nowa
- Teczka kontrolna z kopiami dokumentów każdej osoby
Przy większej ekipie sprawdź plan Firma do 150 cudzoziemców, a jeśli obsługujesz kilku zleceniodawców, plan dla agencji pracy.
Sprawdź swój przypadek w trzech polach
Wpisz obywatelstwo, podstawę pobytu i rodzaj pracy z datą rozpoczęcia. Wynik pokaże dokument, termin i listę załączników.
Bez karty płatniczej. Dane pracownika zostają w Twojej przeglądarce, dopóki nie założysz konta.
Inne ścieżki zatrudnienia
Przegląd wszystkich typów znajdziesz na stronie zezwolenie na pracę dla cudzoziemca. Dla pracy całorocznej zobacz zezwolenie na pracę typu A, a dla pracowników z Ukrainy zatrudnienie Ukraińca.
FAQ
Czy do pracy sezonowej cudzoziemca zawsze potrzebne jest zezwolenie
Nie zawsze. Część obywateli może pracować na podstawie oświadczenia albo powiadomienia, a ścieżka zależy od obywatelstwa i rodzaju pracy. Kreator pokazuje, który dokument obowiązuje w Twoim przypadku, z podaniem źródła.
Ile kosztuje zezwolenie na pracę sezonową
Opłata urzędowa za wniosek o zezwolenie na pracę sezonową wynosi 100 zł. Do tego dochodzi koszt Twojego czasu, więc im mniej poprawek wniosku, tym taniej wychodzi cały sezon.
Kiedy złożyć wniosek przed sezonem
Przed dniem rozpoczęcia pracy, z zapasem na ewentualne wezwanie do uzupełnienia braków. Rejestr liczy oś czasu od planowanej daty startu i przypomina, kiedy dokument musi być gotowy.
Co z pracownikami, którzy wracają w kolejnym sezonie
Rejestr zachowuje dane pracownika, więc w kolejnym sezonie nie wpisujesz ich od nowa. Sprawdzasz tylko, czy podstawa pracy nadal obowiązuje, i generujesz nowy dokument.
Sprawdź, jaki dokument potrzebuje Twój następny pracownik
Sprawdź i przygotuj dokument