Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca, ryzyko i przygotowanie do kontroli

Skąd bierze się ryzyko nielegalnego powierzenia pracy

Najczęstsze przyczyny to przegapiony termin powiadomienia, upływ ważności podstawy pobytu lub zezwolenia i umowa niezgodna z dokumentem.

• Powiadomienie złożone po 7 dniach od podjęcia pracy (art. 22 ust. 1 ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy)
• Wygasła karta pobytu albo zezwolenie
• Stanowisko lub wynagrodzenie niezgodne z zezwoleniem

Kary określa art. 84 ustawy z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (Dz.U. 2025 poz. 620). Nielegalne powierzenie pracy, na przykład bez zezwolenia lub oświadczenia, to grzywna od 3000 do 50 000 zł, w kwocie nie niższej niż 3000 zł za każdego cudzoziemca (art. 84 ust. 1). Wprowadzenie cudzoziemca w błąd lub żądanie korzyści majątkowej to grzywna od 6000 do 50 000 zł (art. 84 ust. 3 do 5). Powierzenie pracy cudzoziemcowi skierowanemu przez podmiot niebędący agencją zatrudnienia to co najmniej 6000 zł (art. 84 ust. 11). Brak pisemnej umowy z cudzoziemcem to od 1000 do 3000 zł (art. 84 ust. 6). Stan sprawdzony 28.10.2026. Ukaranie za czyny z art. 84 ust. 3 do 5 może być podstawą odmowy kolejnego zezwolenia na pracę albo wpisu oświadczenia do ewidencji.

Koszt dzisiaj i w planie

Kalkulator na stronie głównej pokazuje godziny kadr i koszt obsługi cudzoziemców dzisiaj oraz w planie. Biuro legalizacji bierze kilka tysięcy złotych za osobę. Zobacz cennik.

Co zrobić teraz

Zacznij od sprawdzenia dokumentu dla następnego pracownika, a potem wprowadź pracowników do rejestru. Zobacz legalizację zatrudnienia cudzoziemców.