Zatrudnienie Ukraińca bez przegapionych terminów
Zatrudnienie Ukraińca wymaga dziś powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy w terminie 7 dni od podjęcia pracy oraz pilnowania podstawy pobytu pracownika. Przesiedlenia robi jedno i drugie.
Powiadomienie po zmianach przepisów
Dla obywateli Ukrainy kreator wskazuje powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy. Termin liczy się od dnia podjęcia pracy, a rejestr pokazuje, ile dni zostało.
Pilnowanie podstawy pobytu
Obywatel Ukrainy może mieć różną podstawę pobytu: status UKR, kartę pobytu, wizę albo pobyt w ruchu bezwizowym. Kreator uwzględnia podstawę pobytu przy wyborze ścieżki, a rejestr wysyła alarmy przed jej końcem.
Dla firm budowlanych, produkcyjnych i logistycznych
Gdy co tydzień przybywają nowe osoby, ręczne pilnowanie terminów zawodzi. Jeden rejestr z alarmami zastępuje arkusz i kalendarz, a dokumenty powstają z danych wpisanych raz.
Sprawdź swój przypadek w trzech polach
Wpisz obywatelstwo, podstawę pobytu i rodzaj pracy z datą rozpoczęcia. Wynik pokaże dokument, termin i listę załączników.
Bez karty płatniczej. Dane pracownika zostają w Twojej przeglądarce, dopóki nie założysz konta.
Inne ścieżki
Gdy pracownik nie jest obywatelem Ukrainy, sprawdź oświadczenie o powierzeniu pracy albo legalizację zatrudnienia cudzoziemców. Ceny w cenniku.
FAQ
Jak zatrudnić Ukraińca zgodnie z przepisami
Powierz pracę i w ciągu 7 dni od jej podjęcia złóż powiadomienie, a podstawę pobytu pracownika pilnuj w rejestrze.
Czy muszę mieć zezwolenie na pracę dla Ukraińca
W typowej sytuacji ścieżką jest powiadomienie. Kreator wskazuje właściwy dokument dla Twojego przypadku.
Czy system pilnuje końca pobytu
Tak. Rejestr wysyła alarmy 90, 30, 7 i 1 dzień przed końcem ważności.
Sprawdź, jaki dokument potrzebuje Twój następny pracownik
Sprawdź i przygotuj dokument