Pracownicy z Filipin, zezwolenie, wiza i przyjazd w jednym miejscu
Zatrudnienie pracowników z Filipin zwykle wymaga zezwolenia na pracę, wizy w celu pracy i zorganizowania przyjazdu. Przesiedlenia prowadzi przez wszystkie trzy etapy i pilnuje terminów.
Ścieżka zatrudnienia pracowników z Filipin
Pracownik z Filipin jest jeszcze za granicą, więc najpierw potrzebne jest zezwolenie, potem wiza krajowa w celu pracy, a po przyjeździe dopełnienie formalności.
- Zezwolenie na pracę typu A składane przez pracodawcę
- Wiza krajowa w celu pracy
- Przyjazd, zakwaterowanie, PESEL, badania i BHP na liście przyjazdu
- Rejestr z datami ważności i alarmami
Dla firm, które sprowadzają grupy
Firma produkcyjna przyjmująca kilkanaście osób z Filipin prowadzi wszystkie dokumenty i zadania w jednym rejestrze. Koordynator widzi, kto jest na jakim etapie.
Sprawdź swój przypadek w trzech polach
Wpisz obywatelstwo, podstawę pobytu i rodzaj pracy z datą rozpoczęcia. Wynik pokaże dokument, termin i listę załączników.
Bez karty płatniczej. Dane pracownika zostają w Twojej przeglądarce, dopóki nie założysz konta.
Powiązane strony
Zobacz też wizę pracowniczą krok po kroku, pracowników z Indii i cennik.
FAQ
Czy pracownik z Filipin potrzebuje zezwolenia na pracę
Zwykle tak. Kreator wskazuje właściwy typ zezwolenia na podstawie danych o pracy i pobycie.
Czy system pomoże w organizacji przyjazdu
Tak. Lista przyjazdu w planie Firma obejmuje bilet, zakwaterowanie, PESEL, badania i szkolenie BHP.
Sprawdź, jaki dokument potrzebuje Twój następny pracownik
Sprawdź i przygotuj dokument