Skąd dwie nazwy
Dawniej pracodawca składał oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, czyli deklarował zamiar zatrudnienia obywatela wskazanego państwa. Po zmianach przepisów dokument opisuje się jako oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W wyszukiwarce wciąż krążą obie nazwy, więc część pracodawców szuka starej.
Co zmieniło się w praktyce
Zmiana nie polega tylko na nazwie. Zasady składania, krąg państw i okresy powierzenia określa ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (Dz.U. 2025 poz. 620, w mocy od 1 czerwca 2025 r.), dlatego nie opieraj się na formularzu zapisanym z poprzednich lat.
- Sprawdź, czy obywatelstwo pracownika objęte jest oświadczeniem
- Złóż dokument przed rozpoczęciem pracy
- Zapisz datę końca okresu powierzenia
Aktualną listę państw podaje praca.gov.pl, a opłata za oświadczenie wynosi 400 zł za cudzoziemca (rozporządzenie z 20 listopada 2025 r.).
Kto może skorzystać
Oświadczenie pozwala powierzyć pracę obywatelom wybranych państw, między innymi Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy, bez zezwolenia na pracę, w ograniczonym okresie. Dla obywateli Ukrainy kreator może wskazać też powiadomienie o powierzeniu pracy, zależnie od podstawy pobytu.
Co zrobić, gdy oświadczenie nie wystarcza
Jeśli pracownik nie kwalifikuje się do oświadczenia albo okres się skończył, potrzebne jest zezwolenie na pracę typu A. Przegląd typów znajdziesz na stronie zezwolenie na pracę dla cudzoziemca.
Jak uniknąć pomyłki
Najprościej wpisać dane do kreatora, który dobierze dokument według aktualnych reguł z podanym źródłem i datą sprawdzenia. Pełny opis dokumentu jest na stronie oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Przygotuj dokument w kilka minut
Wpisz obywatelstwo, podstawę pobytu i rodzaj pracy, a Przesiedlenia wskaże dokument, policzy terminy i przygotuje dane do złożenia. Plany zaczynają się od 249 zł netto miesięcznie, szczegóły w cenniku.